为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，扎实推进学院党建工作，强化党支部书记履行支部建设“第一责任人”职责，层层压实党建工作责任，结合学院实际，现制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实全面从严治党各项要求，把政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，不断落实党支部书记履行党建工作责任，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升党建科学化水平，为实现新时代学院奋斗目标提供坚强的组织保障。
二、工作目标
通过明确职责，落实任务，考评督促，进一步强化党支部书记落实党建责任的使命感、紧迫感、责任感，履行党建主体责任，增强主责主业意识，发挥党建工作“头雁”效应，促进学院基层党建强起来、活起来、实起来。
三、主要任务
根据新时代新形势新要求，不断完善学院党建工作责任清单和意识形态工作责任清单，明确党支部书记落实工作责任主要任务，推动党建责任由“软”变“硬”、党建工作由“虚”变“实”，不断提升基层党组织的组织力，突出政治功能，把学院各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒和意识形态工作主阵地。
党支部书记履行党支部建设第一责任人职责，严格遵循《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动从严治党向基层延伸，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要任务体现在以下七个方面：一是加强政治建设，贯彻落实上级工作部署；二是加强支委会自身建设；三是深入推进党支部标准化规范化信息化建设；四是推行党员活动日制度，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活基本制度；五是不断加强党员教育管理监督，掌握党员思想动态，对思想存在偏差的党员及时开展有针对性的思想教育，强化党员不得信教的要求，做好意识形态工作；六是坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关；七是积极帮扶困难党员。针对七个方面的工作任务，党支部书记在院级党委领导下，列出工作举措，保证党建工作上下步调一致，齐抓共管。
四、工作机制
１.明确任务，签定党支部书记落实党建工作责任年度任务书。每年3月份，结合学院当年党建与思想政治工作要点，层层分解任务，由院级党委书记与党支部书记分别签订任务书，明确工作重点，作出工作承诺。
2.对口联系，建立学院党委班子成员联系党支部工作制度。结合院级党委班子成员按照工作要求对口联系一定数量的党支部。联系领导要履行“一岗双责”责任，围绕党建工作、思想政治工作和意识形态工作，对所联系的党支部进行指导、督促和检查，不断提高各党支部工作成效和水平。
3.加强协作，建立定期会商制度。每学期举行一次工作会商，院级党委书记与党支部书记就党建工作新形势新任务进行深入研究，对抓好学院基层党建工作进行探讨，做到上情下达，下情上传，确保各党支部工作步调一致，协调并进。
4.管理过程，把握党支部书记抓党建时间节点。院党委书记每月主持召开一次党支部书记例会，传达学校党委工作要求，研究部署院级党委工作。党支部书记每月主持召开一次支委工作例会，传达学校党委、院级党委工作部署和要求，落实“三会一课”制度，加强党支部建设和党员教育管理监督。
5.注重创新，设立党支部书记抓党建创新项目。围绕提升基层党建工作水平，按照“来源于工作实践，解决实际工作问题”的思路，开展党建课题创新项目，增强党支部书记创新意识，每个党支部都至少有一项亮得出、看得见、有影响的特色工作。
五、考核评议
考核评议主要包括日常考核和年度述职评议。考核评议结果在一定范围内公开。
1.日常考核
引导各党支部重视日常工作，加强制度化、规范化建设。学院党委主要通过“听、看、述、访”四个方面对党支部的日常工作开展和完成情况作出评价，并根据工作需要抽查所联系党支部工作开展情况。“听”是听取支部书记的党建工作汇报；“看”是根据考核内容，检查所在党支部的相关材料；“述”是支部书记向服务对象述职，接受服务对象评议；“访”是走访支部党员师生，进一步了解核实情况，全面掌握被考核党支部建设的基本情况。学院党委根据掌握的情况，在年底作出综合评价，作为党支部书记述职考核的权重之一。
2.年度述职考核评议
落实年底“双向”述职考核评议制度，做到既向学院党委述职，又向工作和服务对象述职。述职考核评议围绕“三个突出”展开，一是突出前后工作的对比和变化情况，二是突出工作思考和具体思路，三是突出工作创新和工作成效。参加年度党建工作述职考核评议会人员根据述职情况作出评价。党支部的具体年度考核评议办法另行制定。
每年年底学院党委召开各党支部述职评议会，党委班子成员、党支部全体党员等人员参加，由党支部书记就履行第一责任人职责、党支部建设、党支部活动、党员教育管理监督等工作及存在问题、工作打算向院级党委和全体党员述职。
六、有关要求
党支部书记落实党建工作责任，是学院党委落实党建主体责任，适应高校学院党建工作新常态，切实增强新形势下基层党建工作责任感紧迫感的必然要求，对夯实学院党建工作基础、实现学院发展目标具有重要意义。
1.高度重视。党支部书记要站在讲政治的高度，思想认识上绷得更紧，贯彻执行上抓得更牢，切实把党支部书记落实党建工作责任，作为抓好党建工作的首要前提，作为检验党支部工作实效的“牛鼻子”。党委班子成员要全力支持党支部书记抓好党建工作。
2.狠抓落实。党支部书记要按照实施方案的总体要求和具体办法，不断总结经验，完善方法，对接好上级、抓好本级、联接好下级，不断增强学院各党支部之间的黏合度，切实把党建工作责任落到实处。
3.加强保障。不断加大党建经费投入，建立健全党建经费使用管理制度，明确党建经费使用范畴，确保党支部开展工作和活动有必要开支。持续加强党务干部队伍建设，不断充实壮大基层党建力量。不断加强阵地建设，开展党建阵地有形化建设。关怀激励党支部书记，结合实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，给予一定党务工作津贴。
4.严格督查。党支部书记落实党建工作责任，绝非朝夕之功，是一项必须长期坚持的政治任务。学院党委将切实加强过程管理，通过定期不定期的形式，加强对党支部的督查，不断完善年底述职评议内容。